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HR資訊>HR特約名家專欄 8條記錄
唐駿:管理者要學會讓員工感動2014-03-18
一旦員工被你“感動”了,那時表現出的對企業的熱愛才是真正的“文化”。讓企業的員工都喜歡企業,是一件很難的事。我曾在國內某網站看到一個調查,被調查的8萬多人中有78%的人都說不喜歡自己的企業,更有87%的被調查者說想離開自己的公司。根結所在還是企業的管理,也就是企業文化。我在中國十年的管理經驗告訴我,...
宗慶后:用毛澤東兵法管理企業2014-03-18
事業騰飛,來自于總裁的正確決策。而總裁的思想十分關鍵。娃哈哈總裁宗慶后,用毛澤東兵法管理企業,實現了企業的迅猛發展、-----諸葛長青娃哈哈董事長宗慶后常說,給他最大影響的人就是毛澤東。對于他這一輩人而言,毛澤東永遠是對他們影響最為深刻的一位偉人。毛澤東的軍事與政治著作對近代中國產生了極大的促進作用...
彼得·德魯克:現代管理學之父2014-03-18
引領時代的思考者:作為第一個提出“管理學”概念的人,當今世界很難找到一個比德魯克更能引領時代的思考者:1950年代初,他指出計算機終將徹底改變商業;1961年,提醒美國應關注日本工業的崛起;20年后,又是他首先警告這個東亞國家可能陷入經濟滯脹;1990年代,率先對“知識經濟”進行了闡釋。一名為人師表...
亨利·明茨伯格:世界上最杰出的管理思想家2014-03-18
亨利·明茨伯格簡介:天才戰略家開創嶄新領域·1939年9月2日出生于加拿大多倫多市的一個普通家庭·獲麻省理工學院(MIT)的斯隆管理學院管理學碩士學位和博士學位,就任于加拿大麥吉爾大學管理學院管理學講座教授,克雷霍恩(Cleghorn)講座教授和位于法國的歐洲工商管理學院(INSEAD)組織學客座教...
胡一夫2014-03-18
招牌課程:營銷策劃課程:《品牌策劃之道》《營銷技巧與營銷管理》《孫子兵法與營銷策劃》領導智慧課程:《決勝談判桌》《創新思維訓練》《商業模式與贏利決策》《危機公關與危機管理》《企業家素質與領導藝術》國學研究領域:弟子規、儒家、兵家《孫子兵法系列課程》《孝經與員工忠誠度管理》《弟子規企業培訓系列課程》培...
我就是一個人力資源從業者——訪原NBA(中國)人力資源部高級總監白艷2014-03-18
我就是一個人力資源從業者——訪原NBA(中國)人力資源部高級總監白艷 約到NBA(中國)人力資源部高級總監白艷時,正好是她離開NBA(中國)的前一天,心中感慨萬千,料想此次采訪也可能因此而擱淺,沒想到她熱情地答應了專訪。不管身處何處,白艷說自己都不會拒絕交流分享和持續學習。她把自己定位為一個人力資源從業者,而且,仍舊在不斷地提升自我。每一段經歷都是成長作為一個典型的人...
劉明康質疑現有休假制:不需要“黃金周”2014-03-14
“世界上沒有哪個國家像中國這樣,今年不知道下一年的假日安排。”3月9日上午政協經濟界別小組討論會上,中國銀監會原主席劉明康委員質疑現有的休假制。中銀香港(控股)有限公司總裁和廣北委員稱,假日安排吃力不討好。一方面,大家休假前或者休假后經常要連續工作很多天,非常辛苦;另一方面,假日很集中,鐵路、民航必...
人力資源專家姚力楠簡介2014-01-01
曾任:沈陽健馨商貿有限公司督導部經理、人力資源部經理沈陽藍橋科技有限公司總經理助理、人力資源部經理遼寧歐羅巴總部(外企)人事行政部經理現任:某房地產集團人力資源部經理中國管理傳播網特約綜合領域專家學者
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